คณะกรรมการบริหาร เอไอเอ

ก)       คณะกรรมการลงทุน ประกอบด้วย

1.   คุณกฤษณ์ จันทโนทก (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร)

2.   คุณโจฮัน ดีทอย (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการลงทุน)

3.   คุณ ฮิว เท็ด เชียน (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน)

4.   คุณลู บูน เท็ค (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารความเสี่ยง)

5.   คุณจื้อ หยี หลู (ผู้อำนวยการฝ่ายคณิตศาสตร์ประกันภัย)

ข)       คณะกรรมการลงทุนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกอบด้วย

1.   คุณโจฮัน ดีทอย (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการลงทุน)

2.   คุณสินีนาถ ปอแก้ว (ผู้จัดการกองทุนประกันชีวิต)

3.   คุณวัชรพงศ์ รัตนมังคลานนท์ (ผู้จัดการกองทุนประกันชีวิต)

4.   คุณวิสาสินี ลิมประนะ (หัวหน้าฝ่ายจัดการกองทุน)

5.   คุณดุษฎ์พงษ์ วงศ์ศศิธร (ผู้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)

6.   คุณฐิติ ตั้งปณิธานสุข (ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยง)

ค)       คณะกรรมการความเสี่ยงด้านปฎิบัติการ ประกอบด้วย

1.  คุณ ฮิว เท็ด เชียน (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน)

2.  คุณลู บูน เท็ค (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารความเสี่ยง)

3.  คุณณัฐพิสิษฐ์ ครุฑครองชัย  (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตัวแทนประกันชีวิต)

4.  คุณคริสเตียน โรแลนด์ (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์และดิจิทัล)

5.  คุณศรัณยา เทียนถาวร (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

6.  คุณสุภิรัช โพธิ์ถาวร (ผู้อำนวยการฝ่ายกำกับดูแลธุรกิจ)

7.  คุณจุฑามาศ สุทธิศิริกุล (ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมาย)

ง)       คณะกรรมการความเสี่ยงทางการเงิน ประกอบด้วย

1.   คุณกฤษณ์ จันทโนทก (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร)

2.   คุณ ฮิว เท็ด เชียน (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน)

3.   คุณลู บูน เท็ค (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารความเสี่ยง)

4.   คุณโจฮัน ดีทอย (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการลงทุน)

5.   คุณจื้อ หยี หลู (ผู้อำนวยการฝ่ายคณิตศาสตร์ประกันภัย)

คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบ ของ เอไอเอกรุ๊ป ประกอบด้วย

1.   Ricky Choi-Cheung Fung (กรรมการอิสระ)

2.   Dominic Ka-Kui Leung (กรรมการอิสระ)

3.   Stuart John Valentine (กรรมการอิสระ)

4.   Garth Brian Jones (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน เอไอเอ กรุ๊ป)

คณะกรรมการกำกับดูแลทางการเงิน

คณะกรรมการกำกับดูแลทางการเงิน ประกอบด้วย

1.   Garth Brian Jones (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน เอไอเอ กรุ๊ป)

2.   Richard Sumner (หัวหน้าฝ่ายภาษี เอไอเอ กรุ๊ป)

3.   Manoj Ramachandra (ประธานเจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายกฎหมายระดับภูมิภาค เอไอเอ กรุ๊ป)

• การพิจารณาคุณสมบัติผู้สมัครงานต้องพิจารณาข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน
• การสัมภาษณ์งานจะต้องดำเนินการโดยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผลการสัมภาษณ์ควรถูกบันทึกอย่างเป็นระบบและสามารถนำมาใช้อ้างอิงในอนาคตได้
• การแต่งตั้งกรรมการบริหารจะต้องดำเนินการด้านการตรวจการจ้างงานตามนโยบายและขั้นตอนที่บริษัทได้กำหนด
• มาตรฐานการตรวจการจ้างงานจะต้องเป็นไปตามนโยบายที่บริษัทกำหนด โดยจะต้องครอบคลุมถึง การตรวจสอบคุณสมบัติความเชี่ยวชาญหรือคุณวุฒิ การตรวจสอบคดีแพ่ง การตรวจสอบประวัติด้านสินเชื่อ การตรวจสอบประวัติผู้ควบคุมด้านการเงิน และการตรวจสอบความขัดแย้งทางผลประโยชน์/กรรมการบริษัท